" "
  • Thursday July 2,2020

bibliografie

We leggen uit wat een bibliografie is en wat het gebruik van dit document is. Bovendien, hoe maak je een bibliografie.

Met een bibliografie kan worden gecontroleerd of de gegevens in het document waar zijn.
  1. Wat is bibliografie?

De bibliografie is de verzameling referenties die werd gebruikt om een ​​specifieke tekst te maken . Ze zijn mogelijk gebruikt als basis voor het schrijven van het artikel of zijn alleen als referentiemateriaal gebruikt. Het woord bibliografie komt uit de Griekse Bijbel, wat betekent: boek en grafiek Fo, wat het betekent om te schrijven.

De bibliografie is het deel van een boek of onderzoekspaper dat meestal aan het einde van een hoofdstuk of werk staat, maar kan ook onderaan de pagina worden gevonden. Pagina, waarmee de lezer de referentie kan vinden.

Door een bibliografie aan het einde van het rapport of de monografie te maken, kan de lezer gemakkelijk controleren of de gegevens en details in het document waar zijn en toegang krijgen tot de oorspronkelijke bronnen waaruit de informatie is geëxtraheerd n.

Zie ook: Elementen van een monografie.

  1. Hoe maak je een bibliografie?

De bibliografie moet in alfabetische volgorde worden georganiseerd, het begint met de achternaam en vervolgens de naam van de auteur, de titel van het werk dat als referentie werd gebruikt, de uitgeverij en ten slotte de stad en het jaar waarin het werd gepubliceerd.

Als meer dan één werk van dezelfde auteur moet worden gebruikt, staan de titels in chronologische volgorde van publicatie . Als een van de referenties drie auteurs heeft, is de volgorde hetzelfde als in het boek, de eerste gaat met zijn achternaam en voornaam, terwijl de volgende alleen de voor- en achternaam gebruiken; Als ze meer dan drie zijn, moet u et al schrijven.

De auteurs worden gescheiden door een puntkomma, terwijl de titel, het hoofdartikel, de stad en het jaar worden gescheiden door een punt. draag geen auteur, dat wil zeggen dat ze levend zijn, de titel moet eerst worden gezet.

Je kunt allerlei soorten documenten noemen die ons de informatie geven die we nodig hebben.

Als we een boek citeren, moeten we de auteur, de naam van het boek, het nummer van de editie, de redactionele plaats en het jaar van uitgave schrijven. Aan de andere kant, als het citaat slechts een hoofdstuk is , moet de auteur van het hoofdstuk, de titel van het hoofdstuk worden opgenomen en vervolgens worden geciteerd op dezelfde manier als bij de boeken.

Een tijdschriftartikel moet eerst door de auteur worden geciteerd, vervolgens de titel van het artikel, de naam van het tijdschrift, het volume, het jaar en de pagina waarop het artikel staat. Wat de artikelen van elektronische tijdschriften betreft, deze moeten hetzelfde zijn als in een normaal tijdschrift, samen met de datum van raadpleging en de URL daarvan.

Websites moeten worden geciteerd door de auteur, titel, plaats en datum van uitgave, de datum van raadpleging en de URL van de site. Als het een blog is, moet de auteur, de titel, duidelijk maken dat het een blog is tussen vierkante haken, de datum waarop het blogartikel is gepubliceerd en de datum van raadpleging, samen met de URL.

Interessante Artikelen

Producerende organisaties

Producerende organisaties

We leggen u uit wat de producerende organismen zijn, hun classificatie en voorbeelden. Bovendien, de consumerende en ontbindende organismen. Producerende organismen synthetiseren hun eigen voedsel en dat van andere levende wezens. Producentenorganisaties Producerende organismen, ook autotrofen genoemd (van de Griekse auto wat op zichzelf betekent en tropen die nntrici n betekenen), zijn wezens die produceren hun eigen voedsel van anorganische stoffen zoals licht, water en kooldioxide, zodat ze geen andere levende wezens nodig hebben om zichzelf te voeden

Chromatische cirkel

Chromatische cirkel

We leggen u uit wat de chromatische cirkel is en hoe de kleuren worden weergegeven. Bovendien, de natuurlijke chromatische cirkel en zijn modellen. Chromatische cirkels worden weergegeven in een kleurverloop. Wat is de chromatische cirkel? Het staat bekend als de ` ` chromatische cirkel '' of ` ` kleurentest '' voor de grafische, ordelijke en cirkelvormige weergave van de kleuren die zichtbaar zijn voor het menselijk oog volgens de tint of toon, die vaak onderscheid maakt tussen primaire kleuren en hun afgeleiden

Kernenergie

Kernenergie

We leggen u uit wat kernenergie is en hoe deze wordt verkregen. Bovendien, waar het voor is, voordelen, nadelen en enkele voorbeelden. De atoomenergie is veilig, efficiënt en veelzijdig. Wat is kernenergie? Kernenergie of atoomenergie is het resultaat van reacties tussen verschillende soorten bestaande atomen , met name die opzettelijk veroorzaakt en gecontroleerd in kerncentrales om elektriciteit te produceren.

Uiteenlopend denken

Uiteenlopend denken

We leggen uit wat afwijkend denken is en wat de doelstellingen ervan zijn. Bovendien, de oorsprong van deze methode en hoe deze te promoten. Uiteenlopend denken wordt als het meest traditioneel, gestructureerd en rationeel beschouwd. Wat is afwijkend denken? Uiteenlopend denken (ook bekend als lateraal denken) is dat proces of die manier van denken die de hersenen gebruiken om creatieve ideeën te genereren bij het verkennen van alle mogelijke oplossingen voor het omgaan met elke omstandigheid.

Gender gelijkheid

Gender gelijkheid

We leggen je uit wat gendergelijkheid is en wat de doelstellingen van dit mensenrecht zijn. Waarom is het bovendien zo belangrijk? Gender equity streeft naar een evenwicht in de behandeling met betrekking tot beide geslachten. Wat is gendergelijkheid? Gendergelijkheid (of gendergelijkheid) verwijst naar een gelijke waardering van de waardigheid die zowel mannen als vrouwen bezitten

Arbeidsrecht

Arbeidsrecht

We leggen uit wat het arbeidsrecht is en waar het vandaan komt. Kenmerken van het arbeidsrecht. Elementen van de arbeidsovereenkomst. Deze rechtstak regelt de relatie tussen werknemers en werkgevers. Wat is arbeidsrecht? Arbeidsrecht is het geheel van wettelijke normen die zijn vastgelegd in de relatie tussen werknemers en werkgevers