• Wednesday October 27,2021

persoonlijkheid

We leggen uit wat persoonlijkheid is, de componenten, factoren, soorten en andere kenmerken. Bovendien, persoonlijkheidstests.

Individuen met verschillende persoonlijkheden reageren verschillend op dezelfde situatie.
  1. Wat is persoonlijkheid?

Persoonlijkheid betekent de verzameling psychische dynamieken die kenmerkend zijn voor dezelfde persoon, dat wil zeggen hun interne mentale organisatie, die de manier bepaalt waarop die persoon zal reageren op een bepaalde situatie.

Met andere woorden, persoonlijkheid is een patroon van terugkerende houdingen, gedachten en gevoelens, die min of meer stabiel zijn gedurende het leven van een individu en die een zekere mate van voorspelbaarheid mogelijk maken met betrekking tot hun wijze van wezen.

Deze term, ontleend aan de psychologie, wordt vaak gebruikt in de dagelijkse taal, maar de oorsprong ervan is te vinden in de Latijnse term "persoon", het masker dat door de acteurs werd gebruikt. van het theater van de oudheid, wanneer het herkenbare karakters vertegenwoordigt.

Dus in eerste instantie had dat woord te maken met de rollen die de acteurs belichaamden, en op een of andere manier werd het later overgebracht naar andere gebieden van het leven en werden het "mensen" Alleen volwaardige burgers (en niet bijvoorbeeld slaven). Uiteindelijk bracht de term het bijvoeglijk naamwoord "persoonlijk" voort en van daaruit kwam persoonlijkheid.

Tegenwoordig begrijpen we dat persoonlijkheid een reeks mentale eigenschappen is die het mogelijk maken om het van anderen te onderscheiden, en dat ze bovendien in de loop van de tijd min of meer trouw zijn. De persoonlijkheid kan echter veranderen, geleidelijk veranderen van tijd en ervaringen.

Het kan u dienen: Ego

  1. Persoonlijkheidskenmerken

Persoonlijkheid werkt op verschillende manieren zonder de samenhang te verliezen.

Persoonlijkheid is een functioneel patroon dat consistent is met zichzelf (hoewel niet zonder tegenstrijdigheden), over het algemeen geconsolideerd en bestand tegen verandering. Het is echter in staat om in verschillende situaties anders te werken, omdat het geïnternaliseerde psychische vormen zijn, die niet zo afhankelijk zijn van de buitenkant.

Anderzijds hebben de elementen van persoonlijkheid niet alleen te maken met de reacties op bepaalde stimuli en situaties, maar ook met de levensstijl, overtuigingen en motivaties, en zelfs de opvattingen van de wereld.

  1. Persoonlijkheidscomponenten

Volgens de school en het psychoanalytische denkmodel, vooral uit de studies van Sigmund Freud (1856-1939), bestaat de persoonlijkheid van individuen uit drie belangrijke factoren die samen en afzonderlijk werken:

  • De I. Ook bekend als het bewustzijn of bewustzijn, het is het onderdeel van onze geest waarvan we meer waarnemen, omdat het ons constant vertelt waar we zijn en wat doen, of hoe we zijn. Dit impliceert zowel de perceptie van de externe wereld, evenals gedachten en de innerlijke wereld. Zijn functie is om ons een realiteitsbeginsel te verschaffen met betrekking tot het bestaan .
  • De SuperYo Begrepen als de set van internalisaties die het 'moeten' zijn over onszelf, dat wil zeggen, het is het geval waarin de existentiële, sociale, culturele wetten, enz., Die uit het buitenland komen, worden vastgelegd en die ons dienen een principe van verbetering ten opzichte van onszelf.
  • Het . Geïdentificeerd als het onbewuste van Freud (hoewel niet synoniem), het verwijst naar de geblokkeerde of onderdrukte inhoud van onze geest, die is gekoppeld aan onze primaire en biologische behoeften, zoals voedsel, voortplanting, enz. Hij heeft de leiding om ons het plezierprincipe te geven .
  1. Persoonlijkheidsfactoren

Volgens het Big Five-model worden alle persoonlijkheden bepaald door een reeks factoren die in verschillende verhoudingen in elk individu voorkomen. Deze vijf factoren zijn:

  • Factor O ( Openheid of openheid) . Het verwijst naar de mate van openheid die een individu presenteert met betrekking tot nieuwe ervaringen, verandering en variëteit, en zelfs nieuwsgierigheid. Personen met grote openheid zijn rusteloos, fantasierijk, origineel en enthousiast voor onconventionele waarden. De tegenovergestelde pool wordt gevormd door meer conservatieve onderwerpen in het sociale en in het leven, die de voorkeur geven aan de familieomgeving en de meest gecontroleerde ervaringen.
  • Factor E ( Extraversie of extraversie) . Extraversie verwijst naar een hoge mate van gezelligheid en interesse in sociale situaties, in het gezelschap van anderen en de neiging om eenzaamheid te vermijden. Extraverte individuen vereisen constante sociale stimulatie en zijn erg gericht op de externe wereld, in tegenstelling tot hun tegengestelden, introverte mensen, die weerstand bieden aan sociale situaties, voelen zich op hun gemak in hun innerlijke wereld. en waarderen meestal eenzaamheid.
  • Factor C (van bewustzijn of verantwoordelijkheid) . Het verwijst naar zelfbeheersing, planning en betrokkenheid, zowel in de organisatie als in de uitvoering van taken. Het is ook bekend als de `` wil van prestatie '' en de personen die het in hoge doses bezitten, worden meestal workaholics of workaholics genoemd, die een hoge mate van betrokkenheid bij de ondernomen taken vertonen. Integendeel, hun tegenstellingen zijn onbetrouwbare en niet-betrokken, informele of losse mensen met hun morele principes.
  • Factor A (Agreeableness of vriendelijkheid) . Het verwijst naar interpersoonlijke trends, specifiek naar empathie en het vermogen om met elkaar te binden. Mensen met een hoog niveau van vriendelijkheid worden vaak beschouwd, altruïstisch, zelfverzekerd en ondersteunend, terwijl mensen met een lage vriendelijkheid de neiging hebben om op meer vijandige manieren te communiceren.
  • N-factor (van neuroticisme of neuroticiteit) . Deze laatste functie heeft te maken met emotionele instabiliteit als gevolg van angst, zorgen en catastrofale waarnemingen van dingen, die een gevolg zijn van het onvermogen van de geest om op alles te anticiperen en alles te beheersen. Mensen met een hoge mate van neuroticiteit zijn vaak angstig, gestresst, ongezellig en kunnen vaak depressie, prikkelbaarheid of kwetsbaarheid oplopen. Integendeel, de lage niveaus van deze eigenschap neigen naar stabielere persoonlijkheden, minder bezorgd over controle en meer ontspannen.
  1. Persoonlijkheidstypen

Jung ontdekte dat er verschillende manieren zijn om introvert en extravert te zijn.

Er zijn veel en zeer verschillende vormen van persoonlijkheidsclassificatie, afhankelijk van de psychologische of psychoanalytische benadering en de specifieke methode die wordt gebruikt om het te begrijpen. Om een ​​voorbeeld te noemen, stelde psychoanalyticus Carl Gustav Jung (1875-1961) een classificatie voor van 8 persoonlijkheidstypes, te weten:

  • Gedachte-introvert . Die persoonlijkheden die meer geïnteresseerd zijn in ideeën dan in feiten, dat wil zeggen in hun innerlijke realiteit dan in anderen. Ze zijn gevoelig voor reflecties, abstracte gedachten of theoretische uitdagingen.
  • Sentimenteel-introvert . Persoonlijkheden in hun eigen emotionele wereld, die waarschijnlijk niet met de buitenwereld omgaan, maar in staat zijn om dit te doen vanuit de emotionele, in plaats van de weerspiegeling van het vorige geval. Ze zijn gevoelig voor gehechtheid, maar in een nauwe en intieme cirkel.
  • Sensatie-introvert . Typerend voor kunstenaars en makers is dit de persoonlijkheid die zich het meest bezighoudt met de subjectieve ervaring van het zijn, waardoor ze kunnen leven in een onwerkelijke wereld, gebouwd naar hun eigen maat.
  • Intuïtie-introvert . De typische persoonlijkheid van de dromers, dat wil zeggen van degenen die zich het meest bewust zijn van wat er gaat gebeuren, wat er zou kunnen gebeuren of wat ze graag zouden willen gebeuren, dan met het echte heden. Ze staan ​​op hun eigen manier in contact met hun onbewuste inhoud en kunnen getalenteerde makers zijn.
  • Doordacht . Die persoonlijkheden die het meest geïnteresseerd zijn in de feiten en in het buitenland, dat hun interne wereld, vooral als een bron van theorie en reflectie, omdat het rationeel verbonden is met de wereld. Hun emoties en sensaties worden daarom onderdrukt en ze neigen ertoe hun sociaal-affectieve banden te verwaarlozen.
  • Uitgaand gevoel . Het is het profiel van de meest empirische, sociale en door de gemeenschap aangepaste mensen, typisch voor diegenen die graag voor anderen zorgen die zich goed voelen om derden te beschermen. Hun intellectuele activiteit hangt noodzakelijkerwijs samen met wat ze voelen.
  • Sensation-extravert . Het is gekoppeld aan het echte door de sensaties die het oproept, dat wil zeggen veel aandacht schenken aan wat de echte omgeving en anderen je laten voelen. Het is de typische persoonlijkheid van degenen die op zoek zijn naar plezier en daarom de neiging hebben constant nieuwe stimuli te zoeken.
  • Intuïtie-extravert . De persoonlijkheid van de avonturier, die van perspectief verandert zodra hij het gewenste doel bereikt, maar nooit stopt met bewegen. Ze zijn meestal charismatisch en prikkelen derden met hun ideeën, die trouw zijn aan hun intuïtie in plaats van hun gevoelens en redeneringen.
  1. Persoonlijkheidsstoornissen

Persoonlijkheidsstoornissen zijn persoonlijkheidskenmerken die inflexibel zijn, onaangepast en niet bijdragen aan aanpassing en vitale prestaties. Ze saboteren de sociale of emotionele prestaties van individuen en leiden vaak tot ernstiger complicaties.

Ze hebben meestal geen remedie of eenvoudige behandeling, omdat ze deel uitmaken van de persoonlijkheid van het onderwerp, dat wil zeggen dat ze er deel van uitmaken.

Persoonlijkheidsstoornissen kunnen erg van elkaar verschillen en gehoorzamen altijd zeer specifieke omstandigheden van de patiënt, maar in brede streken kunnen ze in drie groepen worden samengevat:

  • Excentrieke en zeldzame persoonlijkheden, zoals paranoïde persoonlijkheidsstoornis, schizoïde persoonlijkheidsstoornis of schizotopische persoonlijkheidsstoornis.
  • Onregelmatige, emotionele en theatrale persoonlijkheden, zoals histronische persoonlijkheidsstoornis, antisociale persoonlijkheidsstoornis, narcistische persoonlijkheidsstoornis of beperkte persoonlijkheidsstoornis.
  • Persoonlijkheden met duidelijke angst, zoals afhankelijke persoonlijkheidsstoornis, obsessief-compulsieve persoonlijkheidsstoornis, vermijdende persoonlijkheidsstoornis.
  1. Persoonlijkheidstests

Er zijn verschillende testen van wetenschappelijke validiteit waarmee je persoonlijkheid kunt bestuderen.

Er zijn tal van persoonlijkheidstests, die beloven ons te leiden welke van de mogelijke classificaties het meest geschikt zijn voor onze manier van zijn. Er zijn professionele versies, toegepast door psychologen en wetenschappers van de menselijke geest, waarvan de resultaten wetenschappelijk zijn.

Er zijn ook enkele informatieve, waarvan de resultaten niet te betrouwbaar zijn, maar misschien als leidraad voor dit onderwerp kunnen dienen. Sommige van deze laatste kunnen hier en hier worden geraadpleegd.

Volgen met: Identiteit


Interessante Artikelen

DNA

DNA

We leggen je uit wat DNA is en waarom het essentieel is voor het leven. Structuur, DNA-replicatie en verschillen tussen DNA en RNA. Het DNA heeft ook een dubbele helixvorm, op zichzelf gewonden. Wat is DNA? DNA of deoxyribonucleïnezuur is een essentieel polymeer voor het leven , gevonden in alle cellen van levende wezens en in de meeste virussen.

behendigheid

behendigheid

We leggen je uit wat de vaardigheid is, waar komt de betekenis en voorbeelden vandaan. Bovendien is het verschil tussen vaardigheid en vaardigheid. Vaardigheid is de mogelijkheid om een ​​taak of een taak met succes te voltooien. Wat is de vaardigheid? De term `` behendigheid '', afkomstig uit het Latijn n dextra ( right ), wordt gebruikt om de vaardigheid te noemen waarmee een persoon naar tevredenheid presteert een taak of een baan , meestal gekoppeld aan het lichaam en handwerk. Du

Beheer in administratie

Beheer in administratie

We leggen uit wat management is in de administratie en de verschillen tussen management en administratie. Projectmanagement en publiek management. Elk bedrijf moet een actieplan hebben dat aan zijn doelstellingen voldoet. Wat is beheer in de administratie? Bedrijfsmanagement verwijst naar de planning van processen om de doelstellingen van een bedrijf of organisatie te bereiken

introductie

introductie

We leggen uit wat de introductie is van een werk, tekst, boek of essay en welke functies het heeft. Bovendien, wat zijn de elementen. Met de introductie raakt de lezer vertrouwd met het onderwerp. Wat is de introductie? De inleiding is het eerste deel van een tekst, hetzij in een essay, een boek of een onderzoeksartikel

anarchisme

anarchisme

We leggen u uit wat anarchisme is en hoe deze politieke beweging is ontstaan. Bovendien zijn de kenmerken en verschillen met het marxisme. Het anarchisme streeft naar de afschaffing van de staat en van elke vorm van overheid. Wat is anarchisme? Wanneer men spreekt van anarchisme, verwijst dit naar een politieke, filosofische en sociale beweging die als hoofddoel heeft de afschaffing van de staat en van todaformade overheid, net als quetoda vorm van gezag, ik jerarquasocialo sociedadlepretendaimponer naar control chelaten de individuen Het `` anarchisme '' beschouwt dergelijke vormen van

melkweg

melkweg

We leggen uit wat sterrenstelsels zijn, hoe ze zijn gevormd, welke soorten en hoeveel er bestaan. Wat zijn bovendien de clusters van sterrenstelsels? Een sterrenstelsel is een verzameling sterren, systemen en interstellaire materie. Wat is een sterrenstelsel? Een melkwegstelsel is een astronomische structuur die sets van sterren (in hun respectieve zonnestelsels) en interstellaire materie zoals gassen, asteroïde velden, enz.